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출산전후휴가 기간/조건/자격 총정리

맞벌이가 대세인 요즘 출산휴가에 대한 꼼꼼한 정보는 필수라고 생각합니다! 출산휴가/급여의 경우 사업체와 상관없이 나라에서 필수적으로 보장해주는 제도이기 때문에 꼭 제대로 공부해서 받도록 해요. 출산 전후 휴가는 임신/출산 등으로 인하여 소모된 체력을 회복시키기 위하여 부여하는 제도입니다 출산 전후 휴가 자격조건 고용보험 가입하여 피보험 단위기간이 180일 이상인 근로자 180일의 기준은 출산 전후 휴가가 끝난 날 이전에 고용보험 피보험 단위기간이기 때문에 90일의 출산휴가 기간을 제외하면 직장에서 일한 날 수가 총 90 이상이 된다면 출산휴가를 사용 가능하다고 봐야죠! 토요일과 법정공휴일을 제외한 근무일자로 180일을 채워야 하기 때문에 입사하고 3개월도 안 다녔는데 바로 출산휴가를 쓰는 건 불가능 다고..

경제&재테크/실업급여 2021.07.21

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봉봉🐱

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